わかものハローワークの評判・口コミ。最適な利用方法と特徴をご紹介。

わかものハローワークの評判・口コミ

そんな悩みをお持ちでしょうか。

結論からいって、わかものハローワークの求人は珠玉混合と言えます。（良い求人と、悪い求人がごちゃまぜで存在している）

求人を掲載する際に、特に条件がないためですね。

もちろん、全ての求人がダメというわけではありません。

しかし、民間の転職エージェントへの掲載に比べて敷居が低いため、質の低い求人も存在しているのが実情です。

ハローワークは国が運営する職業紹介所となります。

競争がないため、様々な求人が集まるという特徴があるのです。

一方で、民間の転職エージェントについては、各社ブラック企業排除の取り組みを実施しているため、秩序が保たれているといって良いでしょう。

具体的には、実際に取材した企業の求人だけを掲載するなど、各社工夫を凝らしています。

なぜ、民間の転職エージェントがブラック企業を排除するのか？

それは、利用者がブラック企業を紹介された、という評判が立ってしまうと、利用者が減ってしまうためですね。

ブラック企業を限りなく排除していかないと、サービスの運営が成り立たなくなってしまうからです。

転職エージェントは数十社が競争していますので、他社よりも優れた求人を紹介しないと、すぐにライバルに差をつけられてしまいます。

営利企業が運営しているので、サービス品質向上を目指して、質の高い求人を集めようとするのです。

さらに、最近では

そんな方を対象とした転職支援サービスが多数存在しています。

それらを上手に活用することで、これまで正社員経験がない方でも、正社員を最短ルートで目指すことが可能です。

嬉しいのは、書類選考なしで企業との面談に進めるサービスも多いです。

つまり、職歴に空白があったり、自信がない場合でも書類選考で落とされることはない、と言えます。

正社員を目指す方法

結論からいって、正社員を目指したければ、職歴に空白がある方や、経歴に自信がない方を対象とした転職サービスを利用すればOKです。

そんな風にお悩みでも、そういった方を対象とした転職支援サービスがあるので、問題ないですよ。

実際に、無職の状態から、将来性を買われて正社員として就職できた事例はたくさんあります。

ニート、フリーター、既卒や第２新卒を対象とした転職支援サービスは以下になります。

＼既卒、フリーター、第２新卒エージェントおすすめ3選！／

就職SHOP	UZUZ(ウズキャリ)	DYM就職
オススメ度： 5	オススメ度： 4.5	オススメ度： 4.5
・フリーター、未経験、既卒、中退歓迎 ・100%訪問取材した企業の求人のみ ・未経験OKの正社員就職求人に特化	・内定率86%以上 ・書類通過率87％超え ・選考企業毎の面接対策を無制限に実施	・フリーター・未経験・既卒・中退専門 ・書類作成や面接までトータルサポート ・未経験から挑戦できる正社員求人に特化
・職歴なしでも書類選考無しで面接 ・社会人の基礎から学べるセミナー開催 ・述べ13万人が利用した人気サービス	・入社後半年の定着度95% ・オーダーメイド型の個別就業サポート ・就業支援実績が累計3.5万人以上	・経験豊富なアドバイザーが無料個別相談 ・内定までのスピード感（最短1週間） ・職歴を気にせずに気軽に利用できる
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公式サイト→ 就職SHOP	公式サイト→ UZUZ(ウズキャリ)	公式サイト→ DYM就職
就職SHOP	UZUZ(ウズキャリ)	DYM就職

※表は横スクロール可能

これらのサービスは全て無料で利用することができます。

もし合わないと思ったら、退会すれば良いだけですので、とりあえず登録してみることをおすすめします。

わかものハローワークの良い評判

わかものハローワークの良い評判については、以下のような意見が目立ちました。

いずれにしても、指導員の丁寧な対応が高く評価されている印象です。

大手転職エージェントのやり方でうまくいかなかった場合などに、マッチする可能性があるようですね。

わかものハローワークの悪い評判

わかものハローワークの悪い評判としては、

「ブラック企業を紹介された。」

「担当者がハズレだった。」

という評判がありました。

わかものハローワーク 求人の特徴

わかものハローワークの特徴について解説します。

わかものハローワークとは

わかものハローワークは、正社員を目指す若年層を対象として求人を紹介してくれるサービスです。

国が運営している施設なので、利用料は無料です。

正社員を目指すための就職プランの計画、就職先の紹介、面接や書類選考対策まで行ってくれます。

以前は44歳までが対象でしたが、今は年齢上限は34歳までに変更されました。

普通のハローワークとの違い

普通のハローワークの違いとしては、以下の点が挙げられます。

以下、詳しく解説しますね。

担当者がマンツーマンで指導してくれる

ひとりひとりに担当者がついて、丁寧に指導してくれることが挙げられます。

わかものハローワーク最大のメリットといっても良いですね。

普通のハローワークですと、担当者はその時に在籍している方がランダムで担当します。

担当者がつくことで、あなたの強み・弱みといった自己分析から、目指しているキャリアまで、理解が深いまま就職活動を進めることができます。

ただ、これは民間の転職エージェントでも同様のサービスが提供されていますね。

「ジョブクラブ」のセミナーがある

9月のジョブ倶楽部についてお知らせです♪

ジョブ倶楽部とはグループワークを通して、就職する力を高めるセミナーです✨

参加日は9月12日〜14日です🗓
※34歳以下で正社員就職を目指す方、参加可能

ご興味ごあいましたらまずは事前にお問い合わせお待ちしてます♪
#企業公式がつぶやき部　#ハロワ pic.twitter.com/XcE9iB62pu

— 【公式】新宿わかものハローワーク＠若年就職支援 (@waka_shinjuku) August 22, 2023

わかものハローワークには、「ジョブクラブ」と呼ばれるセミナーがあり、そちらに参加することができます。

単にセミナーを受講するだけでなく、同じ志を持った仲間を作ることができます。

お互いに悩んでいる点を共有したり、相談し合うことで、より就職活動を有利に進めることが可能です。

一方で、通常のハローワークでは、基本的には一人で転職活動を進めるのみで、交流の場などは設けられていません。

混まないので快適

わかものハローワークは、基本的に正社員を目指す方だけが受けるサービスです。

一方で、通常のハローワークは失業保険、助成金の手続き、職業訓練などの受講生もいるため、待ち時間が発生することがあります。

そのため、わかものハローワークはスムーズに受けることが可能です。

就職後でも相談できる

就職が決まった後でも、今後のキャリアなどについて相談することができます。

若年層の場合には、今後のキャリアパスについて、まだ明確ではないことも多く、非常に頼れるサービスと言えます。

また、万が一就職した企業の待遇に不満がある、なんて場合も相談することが可能ですね。

一方で、ハローワークの場合は就職が決まったら、サポートは終了です。

わかものハローワークのデメリット

求人情報の選定が甘い

わかものハローワークは広範な業界や職種の求人を掲載していますが、求人情報の選定に関して、基準が甘いということが挙げられます。

確かに求人数は多いものの、ひとつひとつの求人内容について、審査することができません。

審査が甘いということは、ブラック企業や、その他労働条件の良くない求人が混ざることがあります。

当然、その中には求職者にとって適切でない求人も存在する可能性もあります。

情報更新の遅れ

わかものハローワークに掲載されている求人情報は、企業が提供した情報を基に掲載されます。

民間の求人サービスと比べると、お役所仕事なので、情報の更新が遅れることもあります。

すると、現在の求人状況との不一致が生じて、最新の情報が得にくいと言えます。

転職は情報戦です。

いかに最新の情報をキャッチアップできるかで勝敗が決まってくるため、スピード感のある民間の転職エージェントの方が、より良い情報を手に入れやすいと言えます。

需要と供給の不均衡

一部の地域や業界では求職者の需要と求人の供給が一致しない場合があります。

特定の職種や業界で人手不足が顕著な地域では、求人が限られることがあります。

そのため、希望にマッチした求人が紹介されることがなく、結果として「ロクな求人がない」という状態になりがちです。

競争激化

特定の人気職種や企業への応募者が多い場合、求人に対する競争が激化し、選考プロセスが厳しくなることがあります。

わかものハローワークは誰でも利用できるため、利用者数が多いサービスです。

そのため、一部の人気求人には応募が殺到して、競争率が高くなってしまいます。

すると、せっかくの良質な求人が見合わせられる可能性も出てきます。

一方、民間の転職エージェントでは、すぐに全ての求人を公開せずに、いわゆる「非公開求人」という形で紹介される求人も多数存在しています。

非公開求人は、適正がある方だけに紹介される求人ですので、マッチング率が高く、応募者の殺到も防げます。

ちなみに、わかものハローワークには「非公開求人」はありません。

企業の内情が分かりにくい

わかものハローワークの求人情報では、企業の内情が分かりにくいです。

職場の写真や詳細な情報を知ることができないため、入社後にどのような環境で仕事ができるかイメージがつきにくいと言えます。

一方で、民間の転職エージェントでは、企業と転職エージェントが密にコミュニケーションを取っており、企業の内情までしっかりと調査した上で、求職者に教えてくれます。

わかものハローワークのデメリットは多い

これらの理由がすべての場合に当てはまるわけではありませんが、わかものハローワークの傾向として言える部分です。

もちろん、求人情報の質や量は様々な要因によって影響を受けることがあるため、一概には説明が難しい部分もあります。

ですが、求職活動を進める際には、わかものハローワークではなく、他の求人サイトや情報源も活用することがおすすめです。

わかものハローワークを利用せずに正社員を目指す方法[簡単]

簡単、3ステップで正社員を目指す方法を解説します。

難しいことはなく、だれでも簡単に実践できる方法です。

目標の設定

どのようなキャリアや、職業的な目標を持ちたいかを明確にしましょう。

具体的な目標があると、方向性が定まり、行動がしやすくなります。

ただ、このような自己分析が苦手だ、というケースもあるかと思います。

というか、大半の人は苦手と答えるでしょう。筆者ももちろん苦手です。

そんな場合は、自己分析のプロである転職エージェントに相談してしまうのがてっとり早い解決方法です。

転職エージェントは、就職先を紹介してくれるだけではありません。

自己分析から徹底してサポートしてくれますので、まずは相談してみると良いでしょう。

最低限のコミュニケーション能力を身につける

コミュニケーション能力を向上させ、チーム内で協力する態度を大切にしましょう。

他人との関係構築がキャリアの成功に繋がることがあります。

とはいえ、どうやって仕事に必要なコミュニケーション能力を身につければ良いのか、わからない。というケースも多いかと思います。

その点も、転職エージェントで社会人向けセミナーや、講座を開設していますので、一緒に相談してしまいましょう。

ただし、高度なコミュニケーション能力は必要ありません。最低限、仕事の報告ができれば問題ないと言えます。

転職支援サービスに登録する

正社員を目指すためには、目標設定や自己分析、社会人としての最低限必要なコミュ二ケーションスキルなどが必要なことがわかりました。

全て、転職支援サービスを利用することで手に入れることが可能です。

もし自分に合わないな、と思っても退会すれば良いだけですので、気軽に登録してみることをおすすめします。

めんどくさいかもしれませんが、どのエージェントもスマホから3分程度で登録することができます。

利用料は無料です。

この先、正社員になるための第一歩を踏み出してみてください。

わかものハローワークが向いている人

わかものハローワークが向いている人は、以下のような人です。

まず、わかものハローワークに限らず、ハローワークは地方の求人が非常に多く掲載されていることが特徴です。

そのため、地元企業での就職を目指している方には、のぞいてみる価値があると言えます。

それから、マンツーマンで丁寧に就職活動を支援してくれるため、その点を評価できるなら向いていると言えます。

ただし、これは民間の転職エージェントでも同じです。

また、「ジョブクラブ」のセミナーを受講して、同じ志を持った仲間を作りたい、という方や、

転職エージェントを利用してみたものの、なんとなく肌に合わなかった。という方にもおすすめできます。

以上、わかものハローワークのメリット・デメリットや、どんな人に向いているのか？をお伝えしました。

わかものハローワークのサービスが向いている！と感じた方は利用しても良いですが、個人的には、民間の転職エージェントがおすすめです。

特に最近では、フリーター、ニート、既卒、第２新卒、中退の方を対象とした支援サービスが充実していますので、恵まれた時代と言えます。

ハローワークよりも、厳選された求人が用意されていますし、マンツーマン指導をしてくれるのは一緒です。

無料で利用できますし、合わないと思ったら退会すれば良いだけです。

まずは気軽に登録してみて、正社員になるための第一歩を踏み出してみてください。

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