第二新卒に最適な転職エージェント

そんな悩みをお持ちでしょうか。

当記事をお読みの方は、

「新卒で就職したけど、すぐやめてしまった。」

というステータスの方が多かと思います。

あらためて第二新卒の定義をおさらいすると、新卒で就職したものの、3年以内に最初の会社を辞めてしまった状態を言います。

「まだまだ若くて、社会人経験も身についている状態」というメリットがあります。

そのため第二新卒の需要は少なくないですし、転職エージェントを使わなくても就職は可能と言えます。

しかし、転職エージェントを使わないとデメリットも多いです。

一例として、面接や入社日の日程調整など、新卒のときよりもやることが多いです。

また、一人で就職活動をしてしまうと「第二新卒を求めていない企業」へ応募してしまう可能性もあります。

そういった無駄な作業を省いて、効率よく就職活動をするためには、エージェントに頼るのが近道です。

しかも、最近では

そんな方を対象とした転職支援サービスが多数存在しています。

それらを上手に活用することで、第二新卒や既卒の方でも、正社員を最短ルートで目指すことが可能です。

嬉しいのは、書類選考なしで企業との面談に進めるサービスも多いです。

つまり、職歴に空白があったり、自信がない場合でも書類選考で落とされることはない、と言えます。

正社員を目指す方法

結論からいって、「第二新卒」から就職したければ、職歴に空白がある方や、経歴に自信がない方を対象とした転職サービスを利用すればOKです。

実際に、無職の状態から、将来性を買われて正社員として就職できた事例はたくさんあります。

既卒や第２新卒を対象とした転職支援サービスは以下になります。

＼既卒、フリーター、第２新卒エージェントおすすめ3選！／

就職SHOP	UZUZ(ウズキャリ)	DYM就職
オススメ度： 5	オススメ度： 4.5	オススメ度： 4.5
・フリーター、未経験、既卒、中退歓迎 ・100%訪問取材した企業の求人のみ ・未経験OKの正社員就職求人に特化	・内定率86%以上 ・書類通過率87％超え ・選考企業毎の面接対策を無制限に実施	・フリーター・未経験・既卒・中退専門 ・書類作成や面接までトータルサポート ・未経験から挑戦できる正社員求人に特化
・職歴なしでも書類選考無しで面接 ・社会人の基礎から学べるセミナー開催 ・述べ13万人が利用した人気サービス	・入社後半年の定着度95% ・オーダーメイド型の個別就業サポート ・就業支援実績が累計3.5万人以上	・経験豊富なアドバイザーが無料個別相談 ・内定までのスピード感（最短1週間） ・職歴を気にせずに気軽に利用できる
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公式サイト→ 就職SHOP	公式サイト→ UZUZ(ウズキャリ)	公式サイト→ DYM就職
就職SHOP	UZUZ(ウズキャリ)	DYM就職

※表は横スクロール可能

これらのサービスは全て無料で利用することができます。

もし合わないと思ったら、退会すれば良いだけですので、とりあえず登録してみることをおすすめします。

第二新卒に最適なエージェント6選！

第二新卒に最適なエージェントは、上記の6社となります。

時間がない方に向けて、サッと特徴を掴める早見表を用意しました。

※表は横スクロール可能

転職エージェント	特徴	メリット	デメリット	対応地域
就職SHOP	人材大手のリクルートが運営 IT・Web系エンジニアや営業職が多い	20代～30代の経歴に自信がない若手向け 経歴不問、書類選考なし	書類選考なしの求人を受ける際は、面接対策セミナーへの参加が必要	首都圏・都市部が中心
UZUZ	創業者自身が元「既卒」 IT・通信・インフラ・広告・流通・金融業界の転職に特化	業界との繋がりが深く、充実の求人数 一人当たり12時間もの手厚いサポート	IT系以外の求人は少ない 地方は少ない	東京23区を中心に神奈川・千葉・埼玉・大阪も取り扱い
DYM就職	書類添削や案件紹介まで充実したサポート体制 IT系に強みあり	エージェントとLINEでやりとりできて効率が良い 若い担当者が多く、利用しやすい	絶対的な求人数や質は大手より劣る	関東近郊 / 地方主要都市
マイナビジョブ20’s	第二新卒と既卒の転職支援に強い マイナビ主催のイベントが役にたつ	キャリアアドバイザーが丁寧にサポート 求人の質が高め	求人を紹介してもらえない場合がある	全国
ハタラクティブ	求人紹介から書類添削までトータルサポート 内定先の86.5%が大企業	丁寧なサポート体制で内定率80%以上 最短２週間と内定までのスピード感が早い	若手以外や職務経験者には不向き 求人数は大手より少なめ	全国
第二新卒エージェントneo	取材した会社のみを紹介 日本マーケティングリサーチ協会の調査を受賞	一人あたり平均８時間以上の手厚いサポート 取引業1万社以上の中から最適な求人を紹介	地方は少ない 30代以上は利用できない	全国（拠点：東京・大阪・名古屋・福岡）

※表は横スクロール可能

以下、それぞれの特徴を詳しくご紹介しています。

就職SHOP

就職SHOPは、株式会社リクルートが提供する「就職支援サービス」で、フリーター・未経験・既卒・大学中退の人向けの就職支援を実施しています。

「店舗型」（対面型）のサービスを展開している点が、他社の就職支援サービスとの違いです。

店舗所在地は以下。

(オンラインでの対応も可)

人材紹介大手のリクルートが運営しているため、1万1000件もの豊富な求人数を持っています。

その分、あなたにマッチした就職先が見つかりやすいと言えます。

就職SHOPは書類選考なしで面接に進める求人を多く扱っている転職エージェントです。

そのため、職歴や経歴に自信が無い20代の求職者から幅広く利用されています。

また、キャリアアドバイザーのサポートも手厚く、丁寧なヒアリングからマッチした求人を提案してくれます。

人材大手のリクルートが運営するサービスなので、最新の転職情勢なども詳しく知ることができます。

ただし、中には求人の種類が営業職やIT・Web系に偏っていた、という口コミもあり、人によっては合わないケースがあるのも確かです。

その場合は、UZUZ(ウズキャリ)など他の転職エージェントと併用することで、希望の求人を見つけやすくなります。

＼延べ13万人が利用している！／
就職SHOP 公式サイトへ

>> 就職SHOPの評判・クチコミ

就職SHOPは完全無料で利用できるサービスです。そのため、まずは相談してみると良いでしょう。

もしあなたに合わなければ、他のエージェントを利用すれば良いだけですね。

初回の相談だけでも「就活の道筋が見えた」という方も多くいるので、迷っている方は受けてみると良いですね。

UZUZ(第二新卒・既卒・フリーター)

UZUZは、株式会社UZUZが提供する「就職支援サービス」で、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど経験が浅い人・社会人経験が無い人向けの就職支援を実施しています。

就業支援を行うキャリアカウンセラーは全員が元第二新卒・元既卒と、求職者と同じ境遇を経験しています。

同じ境遇を経験をしているからこそ、親身、かつ親近感のある就業サポートが可能です。

UZUZは手厚いサポート体制が評判の転職エージェントです。

そのため、経験の浅い20代の方には是非使ってみてほしいサービスとなっています。

ただし、求人数は少なめで、大手である就職SHOP(リクルート運営)と併用すると良いでしょう。

また、中には求人の質が低く感じたり、外れの担当者に当たってしまったなど、人によっては合わないケースがあるのも確かです。

その場合は他のサービスの方が相性が良い場合もあります。

＼無料相談会実施中！／
UZUZ 公式サイトへ

DYM就職

DYM就職は、株式会社DYM就職が提供する「就職支援サービス」で、フリーター・未経験・既卒・大学中退など経験が浅い人向けの就職支援を実施しています。

「学歴不問」、「職歴不問」を掲げており、スキルや知識に自信がない人でも就職先を探すことができます。

DYM就職は経験やスキルを問われない「未経験可」の求人を中心に紹介してくれます。

手厚いサポート体制も評判ですね。

ただし、求人数は少なめで、大手である就職SHOP(リクルート運営)と併用すると良いでしょう。

また、中には求人の種類が営業職に偏っていたり、求人の質が低いと感じる場合もあり、人によっては合わないケースがあるのも確かです。

その場合は他のサービスの方が相性が良い場合もあります。

＼無料相談会実施中！／
DYM就職 公式サイトへ

DYM就職では無料で相談会を実施しています。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが提供する「就職支援サービス」で、20代・第二新卒・既卒向けの就職支援を実施しています。

人材業界大手のマイナビが運営している人気エージェントのため、初めての転職活動でも安心して利用することができます。

正社員求人の紹介だけでなく、無料で利用できる就活講座も開催しており、スキルや知識に自信がない人でも一から学ぶことができます。

結論から申し上げると、マイナビジョブ20’sは人材業界大手のマイナビが運営している人気エージェントです。

手厚いサポート体制も評判で、初めて転職する方でも安心して利用できます。

そのため、経験の浅い20代の方には是非使ってみてほしいサービスとなっています。

ただし、中には希望しない求人を紹介されたり、外れの担当者に当たってしまうなど、人によっては合わないケースがあるのも確かです。

その場合は他のサービスの方が相性が良い場合もあります。

＼無料相談会実施中！／
マイナビジョブ20’s 公式サイトへ

マイナビジョブ20’sでは無料で相談会を実施しています。

また、職歴だけでなく、学歴での差をつけることもありません。

「中卒」「高卒」「中退」どのようなステータスの方であっても、対応できる求人が揃っています。

以上のことから、職歴や学歴にハンデを感じている方に最適な転職サポートサービスとなっています。

第二新卒で転職エージェントを使うメリット

続いて、もし第二新卒での就活で、転職エージェントを利用した場合のメリットをご紹介します。

日程調整や条件交渉などを管理してくれる！

第二新卒での就職活動では、新卒での就職活動よりもやることが格段に増えます。

新卒では、面接は一括のスケジュールで行われていたところ、個別で調整しなくてはいけません。

また、情報収集面でも、大学の就職課や新卒の採用サイトで得ていた情報は、全て自分で手に入れる必要があります。

さらに、就業にあたっての条件交渉や、入社日の日程調整などやることが山ほどあります。

これらを全て自分一人でこなしていたら、効率のよい就職活動をすることができませんね。

そのため、日程調整や条件交渉などを代理で行ってくれる転職エージェントに頼るのが、一般的と言えます。

第二新卒を求めている企業を選びやすい

第二新卒での就職活動を一人でこなす場合は、第二新卒を求めている企業を効率よく選ぶことが難しいと言えます。

面接をしてみて、話が違った。なんてケースもあります。

企業にとっても、求職者にとってもマイナスしかないので、避けたいですよね。

新卒の際はシンプルでしたが、条件が増えている分、求人の精査が必要となってきます。

その点、転職エージェントでは、第二新卒を多数扱ってきているため心配不要です。

企業の内情を知ることができる

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、企業の人事部と密にコミュニケーションを取り合い、内情にも詳しいです。

自分一人で就職活動をしていては、到底得られない情報を持っています。

転職活動は情報戦です。それらを知らずに転職活動をするのは、負け戦に挑むような行為ですね。

第二新卒が就職活動に及ぼす影響

スキルが足りないケース

一般的に、３年以上勤めていると、一定のスキルを持っていると評価されることがあります。

一方で、短期での離職ですと、スキルを持っていないと判断されてしまうのです。

すると、スキルが募集要項を満たしていない、という判断となり、なかなか就職先が見つからないケースがあります。

書類選考が通りにくい

第二新卒では、前の会社を短期で辞めているため、書類選考が通りにくくなります。

もし仮に、退職理由に正当な理由があったとしても、書類選考の時点で落とされてしまうと弁解する余地がありませんよね。

しかし、当記事でご紹介している転職エージェントでは、書類選考なしで面接を受けられるサービスもあります。

書類選考に自信がない方は、利用してみると良いでしょう。

書類選考なしで面接に進める→ 就職SHOP（リクルート運営）

第二新卒からスムーズに就職する方法[簡単]

簡単、3ステップで正社員を目指す方法を解説します。

難しいことはなく、だれでも簡単に実践できる方法です。

目標の設定

どのようなキャリアや、職業的な目標を持ちたいかを明確にしましょう。

具体的な目標があると、方向性が定まり、行動がしやすくなります。

ただ、このような自己分析が苦手だ、というケースもあるかと思います。

というか、大半の人は苦手と答えるでしょう。筆者ももちろん苦手です。

そんな場合は、自己分析のプロである転職エージェントに相談してしまうのがてっとり早い解決方法です。

転職エージェントは、就職先を紹介してくれるだけではありません。

自己分析から徹底してサポートしてくれますので、まずは相談してみると良いでしょう。

スキルの棚卸しをする

自己のスキルと経験を点検することは重要です。

第二新卒は、未経験者の新卒と同様に、これまでの職務経験とスキルにも注目されます。

新卒で入社した企業で得たスキルと成果を面接でアピールすることは、高い評価を受けるチャンスです。

自身がこれまでに経験したことや、そこから得た強みやスキル、現在保有している資格や知識などを明確に整理し、転職活動時にどのように生かすかを考えましょう。

転職支援サービスに登録する

正社員を目指すためには、目標設定や自己分析、スキルの棚卸しなどが必要なことがわかりました。

全て、転職支援サービスを利用することで手に入れることが可能です。

もし自分に合わないな、と思っても退会すれば良いだけですので、気軽に登録してみることをおすすめします。

めんどくさいかもしれませんが、どのエージェントもスマホから3分程度で登録することができます。

利用料は無料です。

この先、正社員になるための第一歩を踏み出してみてください。

第二新卒に対応したエージェントは多い！

第二新卒になってしまっても、正しい方向性で努力すれば、正社員になれない！なんてことはありません。

転職エージェントを利用しないと、「第二新卒を求めていない企業」の面接を受けてしまう可能性もあります。

また、新卒のときよりもやることが圧倒的に増えていますので、使わないと非効率と言えます。

最近では、フリーター、ニート、既卒、第２新卒、中退の方を対象とした支援サービスが充実していますので、恵まれた時代と言えます。

そもそも、「第二新卒」を求めてる企業だけを扱ったサービスを利用することで、転職活動の効率が飛躍的に向上します。

あなた一人で解決する必要はないのです。

正社員になりたい方へ おすすめ転職支援サービス

既卒、第２新卒、中退を対象とした転職エージェントで、定番の3社をご紹介します。