新卒で辞めたら人生終わり？
そんな悩みをお持ちでしょうか。
当記事をお読みの方は、
「新卒で就職した企業を、1年未満ですぐやめてしまった。」
もしくは
「やめる予定だ。」
という、いわゆる「第二新卒」の方が多かと思います。
あらためて第二新卒の定義をおさらいすると、新卒で就職したものの、3年以内に最初の会社を辞めてしまった状態を言います。
「まだまだ若くて、社会人経験も身についている状態」というメリットがあります。
一方で、「またすぐに辞めてしまうのでは？」と思われることが、最大のデメリットですね。
結論から言って、新卒で入った企業を速攻で辞めても問題なく就職することができます。
決して、人生終わりではないので安心してください。
「まだまだ若く、社会人経験もある」というのは、企業から見て悪くないステータスだからです。
自分に合わない仕事を無理に続けていても、良いことはありません。
むしろ、新天地を目指して退職したことは、勇気ある選択と言えます。
また、第二新卒の採用を得意とする転職エージェントの調査では、第二新卒の求人は、年々増え続けています。
出典：マイナビジョブ20’s
しかも、最近では
「職歴や経歴に空白がある」
「既卒や第二新卒である」
そんな方を対象とした転職支援サービスが多数存在しています。
それらを上手に活用することで、第二新卒や既卒の方でも、正社員を最短ルートで目指すことが可能です。
嬉しいのは、書類選考なしで企業との面談に進めるサービスも多いです。
つまり、職歴に空白があったり、自信がない場合でも書類選考で落とされることはない、と言えます。
当メディアは、厚生労働省から一般労働者派遣事業(許可番号：派14-301840)の認可をうけ、人材関連サービスを展開する株式会社ウィザードが運営しています。
正社員を目指す方法
結論からいって、「第二新卒」から就職したければ、職歴に空白がある方や、経歴に自信がない方を対象とした転職サービスを利用すればOKです。
そんな風にお悩みでも、そういった方を対象とした転職支援サービスがあるので、問題ないですよ。
実際に、無職の状態から、将来性を買われて正社員として就職できた事例はたくさんあります。
ニート、フリーター、既卒や第２新卒を対象とした転職支援サービスは以下になります。
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これらのサービスは全て無料で利用することができます。
もし合わないと思ったら、退会すれば良いだけですので、とりあえず登録してみることをおすすめします。
今すぐ就職するつもりがなくても、いざ就職したいときにスグ動けるように今のうちから登録しておいた方が良いですね。
そうすれば、本当に就職したい！と思ったときに、スタートダッシュを決めることができます。
もちろん「急ぎでは無いけど、良い求人や会社があれば検討したい」という方でもOKです。
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転職サイトに登録するのは面倒臭いですが、どのエージェントもスマホから3分程度で登録できます。
転職エージェントやヘッドハンターとは積極的につながっていた方が良いですね。
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新卒ですぐに辞めた体験談
筆者の友人で、実際に新卒で入った企業をすぐに辞めた体験談をお伝えします。
こんな企業は、せっかく新卒で入った企業であっても、すぐに辞めるべきです。
Aくん(仮名)は、文系4年生大学を卒業。
その後、新卒で営業の会社に入社。
営業成績が振るわないと、上司からの嫌がらせやパワハラが横行していました。
営業成績について詰められるだけならまだマシなのですが、しまいには、
「大学の頃はブイブイ言わせてたんだろ？その感じが気に食わないんだよ。」
などと、人格否定のような悪口を言われることもしばしば。
あまりに上司に詰められるので、精神的に参ってしまい、夜眠れなくなってしまいました。
結果として、精神安定のための薬を服用することになりました。
これはすぐにでも辞表を書いて、辞めるべきですね。
実際、Aくんは半年もしないうちに辞めることになりました。
また、辞めた後に、上司から「あなたの空いたポジションには、すぐに応募がきました。」などと、嫌がらせのメールをわざわざ送ってきたそうです。
ありえないですよね。
「いやいや、流石にそんな会社、今時ないでしょ。」と思うかもしれませんが、実話です。
結論、このようなブラック企業はすぐに辞めて、速やかに転職活動を始めるべきですね。
新卒ですぐに辞めても人生終わりではない理由
新卒で入った企業が合わなくて、数ヶ月で辞めてしまった…
というケースは、確かに「人生終了かも…」と感じるケースもあるでしょう。
貴重な新卒カードを利用して内定を勝ち取った企業が合わなかったことはショックですよね。
また、第二新卒になるため、新卒よりも就職しにくいのは事実です。
特に、1年未満など短い期間でやめる場合は、「また辞めてしまうのでは？」と、企業からあまり良い目で見られません。
しかし、問題ない理由を以下、解説しますので安心してください。
「ちょっと失敗しただけでチャンスがなくなるのは、おかしくない？」と思って本気で行動してください。
きっと活路が開けます。
第二新卒は若い
まだ、若いのでぜんぜん問題ないんですよ。25歳ぐらいまでだったら全く問題ないです。本当に。
確かに当事者からすると焦りも出るかもしれませんね。
でも、長い人生の中で、本当に取るに足らないことですよ。
そりゃ、新卒みたいにチヤホヤはされないです。
でも、あなたに適正がマッチした仕事さえ見つかれば、企業はウェルカムですよ。
一応、データも提示しておきますね。
まず、厚生労働省の調べによると、20代男女合わせて転職率はおよそ3割にも登ります。
かなり多くの方が、20代のうちに転職を経験していることが分かります。
出典：厚生労働省
また、総務省統計局の労働力調査によると、年齢階級別に仕分けした転職者の比率（就業者に占める転職者の割合)は下記の通りです。
| 転職者比率(％) | |
|---|---|
| 平均 | 4.3 |
| 15～24歳 | 9.8 |
| 25～34歳 | 6 |
| 35～44歳 | 4.2 |
15歳〜24歳の場合、とある企業にいる10人のうち、1人は転職者ということですね。
当然ながら、年齢が高くなるほど比率は下がっており、30代に入るとかなり難しくなっていくことが分かります。
企業側からすれば、同じ未経験者であれば、より若い求職者を優先して雇用するでしょう。
逆に言えば、若いうちなら転職成功率が非常に高い、ということを表しています。
第二新卒は需要が高い
実際に、転職市場での第二新卒の需要は高いと言えます。
自社の企業風土にマッチした人材で、成長ポテンシャルがある場合は、採用されやすいと言えます。
ですが、あなたと似たような境遇の第二新卒の人材が多数いることも事実です。
そのため競争は激しく、他の求職者よりも高いスキルや適性を示す必要があります。
第二新卒だからといって、就職活動自体が甘いということはなく、全員が同じように需要があると考えることはできません。
新卒の次に就職しやすい
日本の企業は、新卒信仰が極端に強いです。
それは紛れもない事実で、新卒は処女、第２新卒は30歳を過ぎた素人童貞みたいな扱いになります。
一回職歴つくだけでそんなに毛嫌いしないでほしいですね。
とはいえ、第二新卒も転職市場の中では、まだまだ新卒の次に就職しやすい状態であることを忘れずに、転職活動に臨んでください。
これが、40歳無職、とかだと話が変わってくるわけですが。とにかく若いうちなら、就職先は見つかります。
キャリアアップにつながる
現状から抜け出すために、目標を持って転職活動することは、キャリアアップにつながります。
逆に、無理して勤め続けるほうがまずい状況にもなりかねませんね。
一方で、「第二新卒だから転職しやすい」と転職について軽く考えている場合は、痛い目を見ることもあります。
企業の採用担当者は多くの求職者を見ているので、そのような考えを持っていると見抜かれてしまう可能性もあります。
具体的には、前の会社を曖昧な理由で辞めてしまったりするのは危険と言えますね。
自分の目的や転職理由について、一本筋が通った状態にしておけば、転職成功の確率は高まるでしょう。
第二新卒からスムーズに就職する方法[簡単]
第二新卒からの転職活動をスムーズに進めるためには、ちょっとしたコツが必要です。
難しいことはなく、だれでも簡単に実践できる方法です。
やめた理由を考える
第二新卒の就職活動では「なぜ、前の会社をやめたのか？」という退職理由をしつこく聞かれることになります。
前の会社をすぐに辞めるならば、うちの会社もすぐに辞めるのでは？と勘ぐられてしまうためですね。
これらを解決するためには、ネガティブな理由ではなく、今後のキャリアを見据えた、前向きな理由を用意しておきましょう。
もちろん、「納得してもらえる理由が見つからない」そんな場合もあるでしょう。
その際は、自己分析のプロである転職エージェントに相談してしまうのがてっとり早い解決方法です。
転職エージェントは、就職先を紹介してくれるだけではありません。
自己分析から徹底してサポートしてくれますので、まずは相談してみると良いでしょう。
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正社員を目指すためには、目標設定や自己分析などが必要です。
とはいえ、自己分析が苦手…という方も少なくないはずです。
第二新卒という、やや特殊なステータスにおいては、なおさら難易度が高く感じることでしょう。
そんな時も、プロの転職エージェントに協力してもらいましょう。
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新卒ですぐに辞めても人生終了ではない！
結論、新卒で入った企業を速攻で辞めてしまっても、人生終了ではありません。
せっかく新卒で入った企業なので「続けた方が良い。」という意見もあるかもしれません。
しかし、あえて無理をする必要もないでしょう。
特に最近では、フリーター、ニート、既卒、第２新卒、中退の方を対象とした支援サービスが充実していますので、恵まれた時代と言えます。
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