新卒カードをドブに捨てた話
そんな悩みをお持ちでしょうか。
当記事をお読みの方は、新卒で就職できなかった、もしくは就職したけどすぐやめてしまった。というステータスの方が多かと思います。
結論からいって、新卒カードをドブに捨ててしまっても、問題ないので安心してください。
実は、筆者自身が大学生のときに、新卒カードを捨ててしまったので、気持ちはすごく良く分かります。
筆者の場合は、就活に馴染めずに、数社受けてどこも決まりませんでした。
しゃかりきになって自己PRとかするの、なんだかバカみたい。と思っていたんですよね。
というか、そもそも大学2年の時にゴリゴリに単位を落としまして。
ですので、就活の際に「卒業見込み」がなかったんですね。
だから、なおさら就活にやる気が出ず。
筆者の場合は、結局、ギリギリで就職できました。
大学4年の3月30日に面接を受けて、4月1日から入社しました。
なんとか拾っていただける企業が見つかった、という感じです。
あと数日で、既卒、無職になるところでした。
ちなみに、別に既卒・無職になっても問題ないですよ。今はそう思えますが、当時はマジで焦りました。
大学をサボっておきながら、最終的には「根が真面目」だったのかもしれません。
留年はしたくないと、4年生になって、フル単を取ってなんとか卒業しました。
というわけで、筆者が新卒カードをドブに捨てたときの体験談でした。
新卒カードをドブに捨てたからといって、どうにもならないわけではありません。
しかも、最近では
「職歴や経歴に空白がある」
「正社員経験がこれまで一度もない」
そんな方を対象とした転職支援サービスが多数存在しています。
それらを上手に活用することで、第二新卒や既卒の方でも、正社員を最短ルートで目指すことが可能です。
嬉しいのは、書類選考なしで企業との面談に進めるサービスも多いです。
つまり、職歴に空白があったり、自信がない場合でも書類選考で落とされることはない、と言えます。
当メディアは、厚生労働省から一般労働者派遣事業(許可番号:派14-301840)の認可をうけ、人材関連サービスを展開する株式会社ウィザードが運営しています。
正社員を目指す方法
結論からいって、「新卒カードをドブに捨てた状態」から就職したければ、職歴に空白がある方や、経歴に自信がない方を対象とした転職サービスを利用すればOKです。
そんな風にお悩みでも、そういった方を対象とした転職支援サービスがあるので、問題ないですよ。
実際に、無職の状態から、将来性を買われて正社員として就職できた事例はたくさんあります。
ニート、フリーター、既卒や第2新卒を対象とした転職支援サービスは以下になります。
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新卒カードをドブに捨てても大丈夫な理由
新卒カードをドブに捨ててしまった…というケースは、確かに焦ります。
いわゆる「王道ルート」から外れた人間となってしまうためですね。
しかし、問題ない理由を以下、解説しますので安心してください。
「ちょっと失敗しただけでチャンスがなくなるのは、おかしくない?」と思って本気で行動してください。
きっと活路が開けます。
第二新卒、既卒は若い
まだ、若いのでぜんぜん問題ないんですよ。25歳ぐらいまでだったら全く問題ないです。本当に。
新卒カードをドブに捨てた、留年した、既卒で無職になった、大学卒業したのにアルバイトしてる…etc
確かに当事者からすると焦りも出るかもしれませんね。
でも、長い人生の中で、本当に取るに足らないことですよ。30代になった今だから分かります。
そりゃ、新卒みたいにチヤホヤはされないです。
でも、あなたに適正がマッチした仕事さえ見つかれば、企業はウェルカムですよ。
一応、データも提示しておきますね。
まず、厚生労働省の調べによると、20代男女合わせて転職率はおよそ3割にも登ります。
かなり多くの方が、20代のうちに転職を経験していることが分かります。
出典:厚生労働省
また、総務省統計局の労働力調査によると、年齢階級別に仕分けした転職者の比率(就業者に占める転職者の割合)は下記の通りです。
転職者比率(%) | |
---|---|
平均 | 4.3 |
15~24歳 | 9.8 |
25~34歳 | 6 |
35~44歳 | 4.2 |
15歳〜24歳の場合、とある企業にいる10人のうち、1人は転職者ということですね。
当然ながら、年齢が高くなるほど比率は下がっており、30代に入るとかなり難しくなっていくことが分かります。
企業側からすれば、同じ未経験者であれば、より若い求職者を優先して雇用するでしょう。
逆に言えば、若いうちなら転職成功率が非常に高い、ということを表しています。
新卒信仰が強い
日本の企業は、新卒信仰が極端に強いです。
それは紛れもない事実で、新卒は処女、第2新卒は30歳を過ぎた素人童貞みたいな扱いになります。
一回職歴つくだけでそんなに毛嫌いしないでほしいですね。
とはいえ、第二新卒も既卒も、転職市場の中では、まだまだ新卒の次に就職しやすい状態であることを忘れずに、転職活動に臨んでください。
まだまだ転職市場で、必要とされる人材なので、安心して就職活動してください。
これが、40歳無職、とかだと話が変わってくるわけですが。とにかく若いうちなら、いくらでも就職先は見つかります。
新卒カードをドブに捨てても就職する方法[簡単]
簡単、3ステップで正社員を目指す方法を解説します。
難しいことはなく、だれでも簡単に実践できる方法です。
目標の設定
どのようなキャリアや、職業的な目標を持ちたいかを明確にしましょう。
具体的な目標があると、方向性が定まり、行動がしやすくなります。
ただ、このような自己分析が苦手だ、というケースもあるかと思います。
というか、大半の人は苦手と答えるでしょう。筆者ももちろん苦手です。
そんな場合は、自己分析のプロである転職エージェントに相談してしまうのがてっとり早い解決方法です。
転職エージェントは、就職先を紹介してくれるだけではありません。
自己分析から徹底してサポートしてくれますので、まずは相談してみると良いでしょう。
最低限のコミュニケーション能力を身につける
コミュニケーション能力を向上させ、チーム内で協力する態度を大切にしましょう。
他人との関係構築がキャリアの成功に繋がることがあります。
とはいえ、どうやって仕事に必要なコミュニケーション能力を身につければ良いのか、わからない。というケースも多いかと思います。
その点も、転職エージェントで社会人向けセミナーや、講座を開設していますので、一緒に相談してしまいましょう。
ただし、高度なコミュニケーション能力は必要ありません。最低限、仕事の報告ができれば問題ないと言えます。
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この先、正社員になるための第一歩を踏み出してみてください。
新卒カードをドブに捨てても問題ない!
新卒カードをドブに捨ててしまっても、正しい方向性で努力すれば、正社員になれない!なんてことはありません。
特に最近では、フリーター、ニート、既卒、第2新卒、中退の方を対象とした支援サービスが充実していますので、恵まれた時代と言えます。
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