大卒フリーターは親不孝？
いい年してカフェでバイトしてる。
そろそろなんとかしないと親不孝かも。
そんな悩みをお持ちでしょうか。
大卒なのに、就職が決まらずにフラフラしている。
いわゆる「既卒」と呼ばれるステータスですね。
既卒とは…内定がない状態で大学を卒業して、社会人経験がない人のことです。
卒業後3年以内を「既卒」として扱います。
大卒フリーターが親不孝である理由
結論、大卒フリーターは親不孝と言えます。
親としては、正社員として働いて、人並みに収入を得て欲しいと思うのが本音でしょう。
せっかく高い授業料を払って大学を卒業したのだから、なおさらです。
フリーターの場合、フルで長時間労働しても年収200万〜300万円が限度です。
そして、昇進やスキルの向上もないため、年齢を重ねてもずっとそのままの水準となります。
周りの同年代の正社員たちはどんどん給料が上がっていく中で、まともな社会生活から徐々に脱線していってしまいますね。
フリーターからの復帰方法
筆者の友人も、大学を卒業後に数年間フリーターとしてカフェでバイトしていました。
しかし、30代になった今ではマッチした企業を見つけて、正社員としてしっかり働いています。
フリーターのまま30代に突入してしまうと、徐々に企業からの反応が悪くなります。
しかし20代のうちなら、なんとかなります。
ただし、これまで正社員経験が無い場合は、今後も面接などで落ちてしまう可能性は高いと言えます。
企業からすれば、何やら訳ありの人物だ、と評価されてしまうからですね。
そのため、一人で就職活動を進めようとする場合は、難易度が高いと言えるでしょう。
そうすると、大卒フリーターは、今後ともずっと契約社員やアルバイトを転々としなくてはいけないのでしょうか。
答えはNOです。
なぜなら、最近では
「職歴や経歴に空白がある」
「正社員経験がこれまで一度もない」
そんな方を対象とした転職支援サービスが多数存在しているからです。
それらを上手に活用することで、これまで正社員経験がない「大卒フリーター」の方でも、正社員を最短ルートで目指すことが可能です。
嬉しいのは、書類選考なしで企業との面談に進めるサービスも多いです。
つまり、職歴に空白があったり、自信がない場合でも書類選考で落とされることはない、と言えます。
当メディアは、厚生労働省から一般労働者派遣事業(許可番号：派14-301840)の認可をうけ、人材関連サービスを展開する株式会社ウィザードが運営しています。
正社員を目指す方法
結論からいって、大卒フリーターから正社員を目指したければ、職歴に空白がある方や、経歴に自信がない方を対象とした転職サービスを利用すればOKです。
そんな風にお悩みでも、そういった方を対象とした転職支援サービスがあるので、問題ないですよ。
実際に、無職の状態から、将来性を買われて正社員として就職できた事例はたくさんあります。
フリーター、ニート、既卒や第２新卒を対象とした転職支援サービスは以下になります。
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「大卒フリーター」が親不孝な理由
一般的な観点から、大卒フリーターが親不孝である、と考えられる理由は以下の6つが挙げられます。
不安定な雇用
フリーター・派遣社員は正社員と比較して雇用が不安定です。
契約が更新されない場合や解雇される可能性があります。
特に企業の業績が悪化し、人件費の削減を検討するタイミングと重なったりすると、契約更新されないなどの事態が起こり得ます。
簡単に言えば、景気が悪くなるとリストラの対象になりやすい、ということですね。
フリーターと言えど、月々の生活費はかかるため、突然仕事を失うのはリスクが高すぎますよね。
親にとってもいつまでも安心できない、という事になります。
福利厚生の制限
フリーターは正社員に比べて福利厚生が限られていることがあります。
健康保険や年金、退職金制度などの恩恵が制限されることがあります。
他にも、住宅手当が支給されなかったり、産休や育休制度が利用できないケースなどもあります。
もちろん、正社員と同じ福利厚生が受けられる企業も存在していますが、差がつけられている場合もあります。
この先何十年も働き続ける上で、ずっと差がつけられていると考えると、かなりの不利益と言えるでしょう。
労働条件の格差
正社員との労働条件の格差が存在することがあります。
具体的には、休暇の取得や残業手当の有無などが異なることがあります。
また、一部の企業では、正社員にはない不公平な取り扱いがあることがあります。
これにより、モチベーションや働きがいが低下する可能性もあります。
昇進やキャリアの制約
フリーターや派遣社員の場合、基本的に昇進や昇格はありません。
正社員と比べて、契約期間の延長や更新が毎回不確定なことから、昇進やキャリアアップの機会が限られることになります。
給与の不安定性
フリーターや派遣社員の給与は正社員に比べて低いうえ、契約期間や業績に応じて変動することがあります。
東京都産業労働局が公表しているデータでは、フリーターの平均年収は198万円となっています。
一方で、国税庁のデータでは、正社員の平均年収は441万円。
ただしこれは業界・職種にもよりますので、あくまでも参考値として考えてください。
また、フリーターや派遣社員の場合、退職金がもらえないケースも多いため、長く勤める場合は差が広がっていきます。
スキルの不足
フリーターや派遣社員では、スキルの向上や専門性の獲得に制約があるかもしれません。
これらのデメリットが全てのフリーター・派遣社員に当てはまるわけではありませんが、働く際には注意が必要です。
就業条件や労働契約が悪いため、いつまでたっても親に心配をかけ続けてしまいます。
そのため、「親不孝である」と言えますね。
「大卒フリーター」は抜け出せる
「大卒フリーターからの就職活動」というケースは、確かに焦ります。
いわゆる「王道ルート」から外れているためですね。
しかし、まだまだ抜け出せる理由を以下、解説しますので安心してください。
「ちょっと失敗しただけでチャンスがなくなるのは、おかしくない？」と思って本気で行動してください。
きっと活路が開けます。
大卒フリーターはまだまだ若い
まだ、若いのでチャンスは十分に残されている状態です。
ずっと無職、アルバイトのみ、留年した、中退した、既卒で無職になった…etc
確かに当事者からすると焦りも出るかもしれませんね。
でも、長い人生の中で、本当に取るに足らないことですよ。
そりゃ、新卒みたいにチヤホヤはされないです。
でも、あなたに適正がマッチした仕事さえ見つかれば、企業はウェルカムですよ。
企業側からすれば、同じ未経験者であれば、より若い求職者を優先して雇用するでしょう。
逆に言えば、若いうちなら就職成功率が非常に高い、ということを表しています。
ただし、数年経つと30歳ということは、よく考慮した方が良いでしょう。
30代になると、企業からの反応も悪くなってきますので、今のうちに行動しておくことをおすすめします。
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スキルや資格は不要
必要なスキルや資格を持たない場合、正社員としてのポジションに選ばれることが難しいかもしれません。
普通に考えて「なんのスキルもない大卒フリーター」は、企業は採用しないですよね。
とはいえ、現時点で何もない。という方はそのままでもOKです。
記事の最初にご紹介した転職エージェントでは、未経験や少ない経験でも、あなたの「成長ポテンシャル」を重視して企業を紹介してくれるためです。
今後、取得する意欲があればより良いでしょう。
大事なのは、「今後、どうありたいか。」をしっかり熱意を持って説明することが出来るかどうかです。
一方で、一人で就職活動をしていると「スキルを持っていないと採用する気がない」企業へ応募してしまう可能性が上がります。
時間の無駄なので、転職エージェントの力を借りるのがおすすめです。
受け入れてくれる企業は存在する
大卒フリーター（職歴なし）の人材を求めている企業は存在する、ということです。
そうでないと、就職SHOP（リクルート運営）のような、フリーター、ニート、既卒、第２新卒、中退者を対象としたサービスが成り立たないですよね。
ただ、求めているかどうか？は企業によってハッキリ分かれます。
スキルや経験がある人だけを求める企業も、当然ながら存在します。
あなたを求めている企業を探し当てるのは、非常に大変なことです。
というか、一人でやっていたら時間がいくらあっても足りませんし、非効率ですね。
面接に行ってみたら話が違った…なんてこともよくあります。
ですが、転職エージェントを利用することで、効率よく、あなたを求めている企業を探すことができます。
大卒フリーターから卒業する3ステップ[簡単]
簡単、3ステップで「大卒フリーター」を卒業する方法を解説します。
難しいことはなく、だれでも簡単に実践できる方法です。
目標の設定
どのようなキャリアや、職業的な目標を持ちたいかを明確にしましょう。
具体的な目標があると、方向性が定まり、行動がしやすくなります。
ただ、このような自己分析が苦手だ、というケースもあるかと思います。
というか、大半の人は苦手と答えるでしょう。筆者ももちろん苦手です。
そんな場合は、自己分析のプロである転職エージェントに相談してしまうのがてっとり早い解決方法です。
転職エージェントは、就職先を紹介してくれるだけではありません。
自己分析から徹底してサポートしてくれますので、まずは相談してみると良いでしょう。
最低限のコミュニケーション能力を身につける
コミュニケーション能力を向上させ、チーム内で協力する態度を大切にしましょう。
他人との関係構築がキャリアの成功に繋がることがあります。
とはいえ、どうやって仕事に必要なコミュニケーション能力を身につければ良いのか、わからない。というケースも多いかと思います。
その点も、転職エージェントで社会人向けセミナーや、講座を開設していますので、一緒に相談してしまいましょう。
ただし、高度なコミュニケーション能力は必要ありません。最低限、仕事の報告ができれば問題ないと言えます。
筆者の会社にも、静かであまり積極的にコミュニケーションを取ろうとしない、無口なエンジニアが多数在籍しています。
普段の会話はほぼなく、1日仕事していて「おはようございます」「お先に失礼します」しか声を発しないときも多いです。
少なくとも、コミュニケーションが上手、とは言い難いのが正直なところです。
しかし、そんな彼らでも、仕事の報告だけはキッチリこなします。
転職支援サービスに登録する
正社員を目指すためには、目標設定や自己分析、社会人としての最低限必要なコミュ二ケーションスキルなどが必要なことがわかりました。
全て、転職支援サービスを利用することで手に入れることが可能です。
もし自分に合わないな、と思っても退会すれば良いだけですので、気軽に登録してみることをおすすめします。
めんどくさいかもしれませんが、どのエージェントもスマホから3分程度で登録することができます。
利用料は無料です。
この先、正社員になるための第一歩を踏み出してみてください。
結論：大卒フリーターは親不孝だが、まだまだ道は開ける
正しい方向性で努力すれば、大卒フリーターから抜け出せない！なんてことはありません。
特に最近では、フリーター、ニート、既卒、第２新卒、中退の方を対象とした支援サービスが充実していますので、恵まれた時代と言えます。
あなた一人で解決する必要はないのです。
正社員になりたい方へ おすすめ転職支援サービス
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