契約社員はデメリットしかない？
そんな悩みをお持ちでしょうか。
これまで正社員経験が無い場合は、今後も面接などで落ちてしまう可能性は高いと言えます。
企業からすれば、何やら訳ありの人物だ、と評価されてしまうからですね。
しかし、最近では
「職歴や経歴に空白がある」
「正社員経験がこれまで一度もない」
そんな方を対象とした転職支援サービスが多数存在しています。
それらを上手に活用することで、現在契約社員として働いている方でも、正社員を最短ルートで目指すことが可能です。
嬉しいのは、書類選考なしで企業との面談に進めるサービスも多いです。
つまり、職歴に空白があったり、自信がない場合でも書類選考で落とされることはない、と言えます。
当メディアは、厚生労働省から一般労働者派遣事業(許可番号：派14-301840)の認可をうけ、人材関連サービスを展開する株式会社ウィザードが運営しています。
正社員を目指す方法
結論からいって、正社員を目指したければ、職歴に空白がある方や、経歴に自信がない方を対象とした転職サービスを利用すればOKです。
そんな風にお悩みでも、そういった方を対象とした転職支援サービスがあるので、問題ないですよ。
実際に、無職や契約社員の状態から、将来性を買われて正社員として就職できた事例はたくさんあります。
ニート、フリーター、既卒や第２新卒を対象とした転職支援サービスは以下になります。
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もし合わないと思ったら、退会すれば良いだけですので、とりあえず登録してみることをおすすめします。
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「契約社員のデメリット」を詳しく解説
一般的な観点から、契約社員のデメリットとして考えられるものは以下の9つが挙げられます。
不安定な雇用
契約社員は正社員と比較して雇用が不安定です。
契約期間が終了すると、契約が更新されない場合や解雇される可能性があります。
特に企業の業績が悪化し、人件費の削減を検討するタイミングと重なったりすると、契約更新されないなどの事態が起こり得ます。
簡単に言えば、景気が悪くなるとリストラの対象になりやすい、ということですね。
福利厚生の制限
正社員に比べて福利厚生が限られていることがあります。健康保険や年金、退職金制度などの恩恵が制限されることがあります。
他にも、住宅手当が支給されなかったり、産休や育休制度が利用できないケースなどもあります。
もちろん、正社員と同じ福利厚生が受けられる企業も存在していますが、差がつけられている場合もあります。
昇進やキャリアの制約
契約社員の場合、基本的に契約満了まで昇進や昇格はありません。
正社員と比べて昇進やキャリアアップの機会が限られることがあるため、長期的なキャリアの展望が制約される可能性があります。
給与の不安定性
契約社員の給与は正社員に比べて低いことがあるうえ、契約期間や業績に応じて変動することがあります。
東京都産業労働局が公表しているデータでは、契約社員の平均年収は362.9万円となっています。
一方で、国税庁のデータでは、正社員の平均年収は441万円。
年間でおよそ80万円の差があります。
ただしこれは業界・職種にもよりますので、あくまでも参考値として考えてください。
また、契約社員の場合、退職金がもらえないケースも多いため、長く勤める場合は差が広がっていきます。
労働条件の不均衡
正社員との労働条件の格差が存在することがあります。休暇の取得や残業手当の有無などが異なることがあります。
スキルの不足
契約社員としての働き方が一時的なものである場合、スキルの向上や専門性の獲得に制約があるかもしれません。
不公平な取り扱い
一部の企業では、契約社員に対して正社員にはない不公平な取り扱いがあることがあります。
これにより、モチベーションや働きがいが低下する可能性もあります。
キャリアの不透明さ
契約社員の場合、契約期間の延長や更新が毎回不確定なことから、長期的なキャリア計画が難しいことがあります。
これらのデメリットが全ての契約社員に当てはまるわけではありませんが、契約社員として働く際には注意が必要です。
企業や業界によって異なることもありますので、就業条件や労働契約についてよく理解し、将来のキャリアに対する計画を立てることが大切です。
契約社員から正社員になる方法[簡単]
簡単、3ステップで正社員を目指す方法を解説します。
難しいことはなく、だれでも簡単に実践できる方法です。
目標の設定
どのようなキャリアや、職業的な目標を持ちたいかを明確にしましょう。
具体的な目標があると、方向性が定まり、行動がしやすくなります。
ただ、このような自己分析が苦手だ、というケースもあるかと思います。
というか、大半の人は苦手と答えるでしょう。筆者ももちろん苦手です。
そんな場合は、自己分析のプロである転職エージェントに相談してしまうのがてっとり早い解決方法です。
転職エージェントは、就職先を紹介してくれるだけではありません。
自己分析から徹底してサポートしてくれますので、まずは相談してみると良いでしょう。
最低限のコミュニケーション能力を身につける
コミュニケーション能力を向上させ、チーム内で協力する態度を大切にしましょう。
他人との関係構築がキャリアの成功に繋がることがあります。
とはいえ、どうやって仕事に必要なコミュニケーション能力を身につければ良いのか、わからない。というケースも多いかと思います。
その点も、転職エージェントで社会人向けセミナーや、講座を開設していますので、一緒に相談してしまいましょう。
ただし、高度なコミュニケーション能力は必要ありません。最低限、仕事の報告ができれば問題ないと言えます。
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正社員を目指すためには、目標設定や自己分析、社会人としての最低限必要なコミュ二ケーションスキルなどが必要なことがわかりました。
全て、転職支援サービスを利用することで手に入れることが可能です。
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めんどくさいかもしれませんが、どのエージェントもスマホから3分程度で登録することができます。
利用料は無料です。
この先、正社員になるための第一歩を踏み出してみてください。
契約社員はデメリットが多い！正社員を目指そう
改めて、契約社員はデメリットが多いことがわかりました。
しかし、職歴に自信がないからといって、正社員になれない！なんてことはありません。
特に最近では、フリーター、ニート、既卒、第２新卒、中退の方を対象とした支援サービスが充実していますので、恵まれた時代と言えます。
あなた一人で解決する必要はないのです。
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