26歳 ニートが終わり?早まらないで
そんな悩みをお持ちでしょうか。
これまで正社員経験が無い場合は、今後も面接などで落ちてしまう可能性は高いと言えます。
企業からすれば、何やら訳ありの人物だ、と評価されてしまうからですね。
また、日本は極端に年齢を気にする、悪しき文化があるのも事実です。
そのため、一人で就職活動を進めようとする場合は、難易度が高いと言えるでしょう。
日本におけるニート人口の割合は、総務省統計局の「労働力調査(基本集計)」によると、2022年時点で57万人いるそうです。
ここ10年でほぼ横ばいとなっており、悩んでいる方も多いかと思います。
しかし、絶望するのはまだ早いですね。
最近では
「職歴や経歴に空白がある」
「正社員経験がこれまで一度もない」
そんな方を対象とした転職支援サービスが多数存在しています。
それらを上手に活用することで、これまで正社員経験がない26歳の方でも、正社員を最短ルートで目指すことが可能です。
嬉しいのは、書類選考なしで企業との面談に進めるサービスも多いです。
つまり、職歴に空白があったり、自信がない場合でも書類選考で落とされることはない、と言えます。
当メディアは、厚生労働省から一般労働者派遣事業(許可番号：派14-301840)の認可をうけ、人材関連サービスを展開する株式会社ウィザードが運営しています。
正社員を目指す方法
結論からいって、正社員を目指したければ、職歴に空白がある方や、経歴に自信がない方を対象とした転職サービスを利用すればOKです。
そんな風にお悩みでも、そういった方を対象とした転職支援サービスがあるので、問題ないですよ。
実際に、無職の状態から、将来性を買われて正社員として就職できた事例はたくさんあります。
ニート、フリーター、既卒や第２新卒を対象とした転職支援サービスは以下になります。
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・内定率86%以上 ・書類通過率87％超え ・選考企業毎の面接対策を無制限に実施 |
・フリーター・未経験・既卒・中退専門 ・書類作成や面接までトータルサポート ・未経験から挑戦できる正社員求人に特化 |
| ・職歴なしでも書類選考無しで面接 ・社会人の基礎から学べるセミナー開催 ・述べ13万人が利用した人気サービス |
・入社後半年の定着度95% ・オーダーメイド型の個別就業サポート ・就業支援実績が累計3.5万人以上 |
・内定までのスピード感（最短1週間） ・職歴を気にせずに気軽に利用できる |
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【2023年最新】ニート・無職向け 転職エージェントおすすめ比較ランキング6選
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もし合わないと思ったら、退会すれば良いだけですので、とりあえず登録してみることをおすすめします。
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つまり、職歴がなくても大丈夫です。
今すぐ就職するつもりがなくても、いざ就職したいときにスグ動けるように今のうちから登録しておいた方が良いですね。
そうすれば、本当に就職したい！と思ったときに、スタートダッシュを決めることができます。
もちろん「急ぎでは無いけど、良い求人や会社があれば検討したい」という方でもOKです。
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「26歳ニートが終わり」じゃない理由
「26歳ニートからの就職活動」というケースは、確かに焦ります。
いわゆる「王道ルート」から外れているためですね。
しかし、問題ない理由を以下、解説しますので安心してください。
「ちょっと失敗しただけでチャンスがなくなるのは、おかしくない？」と思って本気で行動してください。
きっと活路が開けます。
26歳はまだまだ若い
まだ、若いのでチャンスはあります。本当に。
ずっと無職、アルバイトのみ、留年した、中退した、既卒で無職になった…etc
確かに当事者からすると焦りも出るかもしれませんね。
でも、長い人生の中で、本当に取るに足らないことですよ。
そりゃ、新卒みたいにチヤホヤはされないです。
でも、あなたに適正がマッチした仕事さえ見つかれば、企業はウェルカムですよ。
企業側からすれば、同じ未経験者であれば、より若い求職者を優先して雇用するでしょう。
逆に言えば、若いうちなら就職成功率が非常に高い、ということを表しています。
ただし、あと4年で30歳ということは、よく考慮した方が良いでしょう。
30代になると、企業からの反応も悪くなってきますので、今のうちに行動しておくことをおすすめします。
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スキルや資格は不要
必要なスキルや資格を持たない場合、正社員としてのポジションに選ばれることが難しいかもしれません。
普通に考えて「なんのスキルもない26歳」は、企業は採用しないですよね。
とはいえ、現時点で何もない。という方はそのままでもOKです。
記事の最初にご紹介した転職エージェントでは、未経験や少ない経験でも、あなたの「成長ポテンシャル」を重視して企業を紹介してくれるためです。
今後、取得する意欲があればより良いでしょう。
大事なのは、「今後、どうありたいか。」をしっかり熱意を持って説明することが出来るかどうかです。
一方で、一人で就職活動をしていると、「スキルを持っていないと採用する気がない」企業へ応募してしまう可能性が上がります。
時間の無駄なので、転職エージェントの力を借りるのがおすすめです。
受け入れてくれる企業は存在する
26歳ニート（職歴なし）の人材を求めている企業は存在する、ということです。
そうでないと、就職SHOP（リクルート運営）のような、フリーター、ニート、既卒、第２新卒、中退者を対象としたサービスが成り立たないですよね。
ただ、求めているかどうか？は企業によってハッキリ分かれます。
スキルや経験がある人だけを求める企業も、当然ながら存在します。
あなたを求めている企業を探し当てるのは、非常に大変なことです。
というか、一人でやっていたら時間がいくらあっても足りませんし、非効率ですね。
面接に行ってみたら話が違った…なんてこともよくあります。
ですが、転職エージェントを利用することで、効率よく、あなたを求めている企業を探すことができます。
26歳 ニートから卒業する3ステップ[簡単]
簡単、3ステップで「26歳 ニート 実家暮らし」を卒業する方法を解説します。
難しいことはなく、だれでも簡単に実践できる方法です。
目標の設定
どのようなキャリアや、職業的な目標を持ちたいかを明確にしましょう。
具体的な目標があると、方向性が定まり、行動がしやすくなります。
ただ、このような自己分析が苦手だ、というケースもあるかと思います。
というか、大半の人は苦手と答えるでしょう。筆者ももちろん苦手です。
そんな場合は、自己分析のプロである転職エージェントに相談してしまうのがてっとり早い解決方法です。
転職エージェントは、就職先を紹介してくれるだけではありません。
自己分析から徹底してサポートしてくれますので、まずは相談してみると良いでしょう。
最低限のコミュニケーション能力を身につける
コミュニケーション能力を向上させ、チーム内で協力する態度を大切にしましょう。
他人との関係構築がキャリアの成功に繋がることがあります。
とはいえ、どうやって仕事に必要なコミュニケーション能力を身につければ良いのか、わからない。というケースも多いかと思います。
その点も、転職エージェントで社会人向けセミナーや、講座を開設していますので、一緒に相談してしまいましょう。
ただし、高度なコミュニケーション能力は必要ありません。最低限、仕事の報告ができれば問題ないと言えます。
筆者の会社にも、静かであまり積極的にコミュニケーションを取ろうとしない、無口なエンジニアが多数在籍しています。
普段の会話はほぼなく、1日仕事していて「おはようございます」「お先に失礼します」しか声を発しないときも多いです。
少なくとも、コミュニケーションが上手、とは言い難いのが正直なところです。
しかし、そんな彼らでも、仕事の報告だけはキッチリこなします。
転職支援サービスに登録する
正社員を目指すためには、目標設定や自己分析、社会人としての最低限必要なコミュ二ケーションスキルなどが必要なことがわかりました。
全て、転職支援サービスを利用することで手に入れることが可能です。
もし自分に合わないな、と思っても退会すれば良いだけですので、気軽に登録してみることをおすすめします。
めんどくさいかもしれませんが、どのエージェントもスマホから3分程度で登録することができます。
利用料は無料です。
この先、正社員になるための第一歩を踏み出してみてください。
「26歳 ニート」から抜け出すための思考方法
「26歳ニート」から抜け出せない…というケースは個々の状況や要因によって異なります。
しかし、一般的な観点から、正社員になりにくい人の特徴として考えられるものは以下の4つが挙げられます。
ただし、これらの特徴がすべて当てはまるわけではなく、人は成長や変化を遂げる可能性を持っています。
「現時点で当てはまるわ、これ。」
というものがあっても、これから直していけば良いだけですので、心配は無用です。
コミュニケーション能力の不足
コミュニケーションが苦手で、チーム内での協力や上司とのコミュニケーションがうまく行かない場合、職場での適応が難しいかもしれません。
ただし、極端にコミュニケーション上手である必要はありません。最低限、報・連・相（ほうれんそう）がこなせればOKです。
スキルや資格の不足
必要なスキルや資格を持たない場合、正社員としてのポジションに選ばれることが難しいかもしれません。
なお今後、資格取得に向けて動きたい方には、資格試験の通
累計受講者数40万人を突破しているサービスです。
とはいえ、現時点で何もない。という方はそのままでもOKです。
今後、取得する意欲があれば問題ありません。
記事の最初にご紹介した転職エージェントでは、未経験や少ない経験でも、あなたの「成長ポテンシャル」を重視して企業を紹介してくれるためです。
大事なのは、「今後、どうありたいか。」をしっかり熱意を持って説明することが出来るかどうかです。
適切な努力や継続的な学習の欠如
努力を惜しむ態度や、新しいことを学ぶ意欲がない場合、キャリアの成長が限定される可能性があります。
弊社はシステム開発企業ですが、エンジニアは常に新しい技術を学ぶ必要があります。
ITの技術は常に進歩しているため、単に仕事をこなすだけではなく、業務外での自主学習が必須だからです。
そんな中、必要な学習を全くしない場合には、どんどん周りのエンジニアに置いていかれてしまいます。
もちろんこれは、ITエンジニアだけに限ったことではありません。
どんな業界であっても、最新の動向や知識を常にキャッチアップして、自分の仕事に生かす人は重宝されます。
正社員として就職したいなら、避けては通れない道ですね。
過度な欠勤や遅刻
定期的な遅刻や欠勤が続く場合、チームのスケジュールやプロジェクトに悪影響を及ぼす可能性があります。
ただ、最近では※コアタイム制を取り入れているなど、出社時間を柔軟に対応してくれる企業なども多くなっています。
コアタイム制…1日のうち“労働者の就業が必須な時間帯”のこと。
例えば、コアタイムを10:00〜15:00と設定した場合、その時間帯は必ず仕事しますが、それ以外の時間は自由である、という形です。
また、朝は低血圧で起きれない方や、子供の世話や親の介護などで、どうしても出社時間が遅れてしまうケースなどもあります。
その場合は、事情を説明すればOKです。
26歳ニートは終わりじゃない！
正しい方向性で努力すれば、26歳であっても、「無職 ニート」から抜け出せない！なんてことはありません。
特に最近では、フリーター、ニート、既卒、第２新卒、中退の方を対象とした支援サービスが充実していますので、恵まれた時代と言えます。
あなた一人で解決する必要はないのです。
正社員になりたい方へ おすすめ転職支援サービス
フリーター、ニート、既卒、第２新卒、中退を対象とした転職エージェントで、定番の3社をご紹介します。
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就職活動は情報戦です。
複数社登録すれば、ライバルに差をつけて情報強者になることができます。
